本文转自：内蒙古日报
□本报记者宋爽 “你好，我是从突泉县走出去的大学生，现在是在读博士，我想通过所学所能，反哺家乡……”正在西南大学读博士的李晓贺看到了家乡发布的《突泉县乡土人才招募令》，第一时间拨通了兴安盟突泉县委组织部的电话。
在乡村振兴战略的推进过程中，既需要高科技人才，也需要本土专才。今年年初，突泉县放宽视野、主动出击，发布《突泉县乡土人才招募令》，将高校毕业生、种养大户、农民专业合作社带头人、农村能工巧匠、复员退伍军人、返乡创业人员等列入乡土人才选才范围，聚焦县域发展，广聚专业英才，近名优秀人才通过招募被吸纳到全县的各个乡土人才孵化中心。
聚焦帮带提升，突泉县通过搭台研学、实践教学等多种方式，进一步践行好“以才育才”的本土化人才培养模式。
“老师给我们讲了草编的基本知识、手法、技巧，让我们在家门口学习到一项实用技能，拓展了增收致富渠道。”水泉镇水泉村村民杨艳秋高兴地说。
为了使人才培育成长在实践一线、人才队伍壮大在基层一线，突泉县围绕特色产业发展、技能培训，建立了个实践基地，采取个性化培训、菜单化讲学方式，举办培训班、观摩活动，扩大技能提升覆盖面。水泉镇乡土人才孵化中心多次邀请年度的优秀学员李凤华教授村民手工技巧，在教授群众技术的同时，开拓新市场、打造新产品，逐渐带动了一方产业的振兴。
突泉县坚持靶向识人，按需选人，着力把有思路、有经验、有干劲的真人才选出来，在一月一次的全县党建巡回观摩活动中，乡镇、村屯的各类人才齐聚一起，在交流中互碰思想、比找差距，在观摩中看成效、亮本事，进一步培养乡土人才的综合能力，激发党员干部担当作为。
