按照自治区纪委监委关于“苦练内功百日攻坚行动”部署安排，全盟各级纪检监察机关以“学、训、练、战”为抓手，着力补短板、强弱项，切实提升纪检监察干部综合素质和核心技能，全面提升纪检监察干部业务能力素质，不断推进“苦练内功百日攻坚行动”走深走实，助推全盟纪检监察工作高质量发展。
科右前旗纪委监委
科右前旗纪委监委积极谋划、精心组织，掀起“苦练内功百日攻坚行动”热潮。
启动高效迅速。召开旗纪委常委会专题研究，并迅速召开动员会、印发实施方案、成立领导小组，由分管领导带领2个办案团队，全程领办督办，及时协调解决问题。下设6个办案组，统一调配力量，有效突破疑难复杂问题线索。培训及时跟进。组织全员实务培训、开设夜校，并积极参加盟纪委监委业务培训，参训人员认真总结、撰写心得，养成自觉主动学的良好习惯，并与具体工作实践融会贯通。实战接续而至。将以案代训、以老带新实战模式贯穿始终，持续深化“室组地”联动机制，通过选派干部参与上级专案、抽调基层纪委干部参与本级专案、开展执纪执法“尖兵实战月行动”等有效举措，打好练兵“组合拳”，在实战中培养一批案件查办新能手，淬炼办案尖兵队伍。
突泉县纪委监委
突泉县纪委监委坚持以问题为导向，召开全县纪检监察干部座谈会，现场广泛征求每一名纪检监察干部在工作中遇到的难点和弱项，通过把提出的每一个问题进行梳理分类，采取先“把脉”后“看病”的方式，为下步培训明确方向和授课内容。
知人善任以强带弱
突泉县纪委监委将业务骨干和办案新人组建队伍，建立以老带新、以上率下的案件查办工作机制，在案件查办中进行手把手带，一对一讲，着力提升全县纪检监察干部审查调查的业务能力。
互通有无酌盈剂虚
突泉县纪委监委打破各科室的职能界限，以“轮岗+实练”工作模式，使办案科室与综合科实之间相互交叉学习，切磋磨练。同时拓宽和掌握本科室以外的专业知识，在实践中多角度、全方位培养和提纪检监察干部的综合业务能力。
科右中旗纪委监委
科右中旗纪委监委启动“苦练内功百日攻坚行动”以来，探索苦练内功百日攻坚“一校两堂三学”模式，为纪检监察干部能力素质“大提升”注入强心剂。
“主题夜校+周末讲堂+随堂测试”。结合党史学习教育，每周举办一次“主题夜校”和“周末大讲堂”，集中学习中央纪委国家监委《纪检监察干部培训系列课程》、自治区纪委监委《开案培训教学片》内容，每期学习均安排随堂测试,推进建立长效学习机制。
“领导带学+骨干领学+干部自学”。委机关班子成员、苏木镇纪委书记、派驻纪检监察组长、部室负责人结合各自业务实际带头领学、讲学、督学，集中学习信访举报受理办理工作流程及检举举报平台基层版应用介绍、审查调查工作中的审批流程、措施使用、管理要求及注意事项等“必修课”，助推全体干部自学消化吸收转化运用。
来源：综合各地信息
