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为全面贯彻落实全市能力建设推进会精神，纵深推进全县能力建设工作，大通县创新“1+9+N”工作模式，以《大通县能力建设实施方案》为主，以《县委常委联系政治生态评价工作方案》《深入开展“我为群众办实事”活动工作方案》《大通县年轻干部“墩苗工程”培养工作方案》等9个工作方案为辅，以承接能力建设工作任务牵头单位的“N”个具体活动为补充，构建自上而下、纵横延伸、覆盖行业的能力建设平台和载体，以“赶考”的姿态和状态，练就答好大通答卷的过硬本领。
突出学习“基本功”，持续提高政治能力
精心组织实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划。根据全县能力建设推进工作安排，组织全县名科级干部举办了3期科级领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班，县委主要领导进行了专题辅导。组织全县50名党务工作者举办了大通县党务工作者培训班，通过“能力提升大讲堂”，采取“课堂讲授+现场教学+讨论交流”培训模式，在学思践悟中坚定理想信念、提升政治能力，为筑牢西宁北部生态屏障、建设全省经济强县提供坚强的组织保障。
弘扬实干“主旋律”，持续提高为民服务能力
截至目前，全县走访慰问困难户重点户户，走访老党员老干部次，矛盾纠纷排查次，确定了公共服务、便捷出行、生态治理、金融惠民等10个方面26个为民办实事项目，总投资41.5亿元，计划年内完成36.5亿元，让群众的获得感成色更足、安全感更可持续、幸福感更加保障。县委“两新”工委会同县工商联联合县税务局、中国农业银行和青海银行开展“进百企·解难题·办实事·送服务”活动，为全县中小微企业和农村经营主体解决信贷余万元，为民营经济增氧、造血、强体，切实提振发展信心。
抓住改革“牛鼻子”，持续提高改革攻坚能力
全面推进深化改革步伐，县级领导领办重点改革任务23项。全面落实减税降费、支持非公有制发展各项政策和大通县优化营商环境工作十条措施，累计为民营企业减免税金万余元，降费万余元，以“真金白银”换市场主体轻装上阵。依托东西部协作平台，打通“请进来走出去”双向通道，引进雨花台区“三支”人才73名、挂职党政干部5名，选派48名专业技术人员、6名党政干部到雨花台区挂职锻炼，依托“西宁市引才聚才计划”引进雨花台区学校校长1名，切实解决年轻干部眼界不宽、思路不畅、办法不够等现实问题。加强对“土专家”“田把式”的
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