“实”字当头、“细”处着手、落地见“效”。内蒙古兴安盟工会引领全盟各级工会扎实开展“我为职工办实事”活动，推动解决职工群众最直接最现实最关心的利益问题，切实增强职工群众的获得感幸福感安全感。
六送入企惠职工。兴安盟工会组织引领各旗（县市）总工会结合党史学习教育，探索开展职工群众喜闻乐见、内容丰富、形式多样的“六送”即送理论、送政策、送文化、送法律、送培训、送健康入企活动。截至目前，累计投入资金近万元，深入近多家机关企事业单位，开展“六送”活动近场，服务职工群众达20万人，深受广大职工群众欢迎。成功将“六送”入企服务打造成为工会服务职工群众的新品牌。
阵地创建夯基础。以返还小微企业工会经费为契机，新建工会多家，重点打造了兴安盟经济技术开发区工会联合会。强化职工服务阵地建设，全盟共建职工服务中心6个、职工书屋个、职工创新工作室个、户外劳动者服务驿站73个、自治区级“爱心妈咪”小屋43个、自治区级“爱心托管班”4家。兴安盟工人文化宫正在规划建设，建成后将极大满足广大职工群众的各类需求。
维权保障促和谐。开展集体协商“稳就业促发展构和谐”行动，推动已建会企业集体协商建制率动态保持在80%以上。通过开展法律知识竞赛、开设兴安职工微时课、设立法律服务咨询台和开展“尊法守法·携手筑梦”农牧民工公益法律服务行动，全方位、多角度开展职工普法宣传教育，引导职工不断增强法治观念，依法理性表达诉求，服务职工群众2.3万人次。强化职工法律援助和维权热线管理。年初至今，接听并办结职工维权热线78个，办理法律援助案件28件，涉及劳务费、误工费、工资补偿金等万余元。
提升技能争先锋。加强与兴安盟人社局、气象局、邮政管理局等单位合作，联合举办了乡村振兴、快递员、天气预报员等职业技能竞赛42场，获奖职工多名。积极组织推荐60名职工参加全区手工刺绣、高路公路行业等职业技能竞赛，8名选手取得好成绩。组织指导全盟企事业单位开展岗位练兵、技术比武等活动，职工参与率达80%。多场活动被兴安电视台等主流媒体报道，在广大职工群众中营造出比学赶帮超的浓厚氛围，引领更多人学技能、悟技能、练技能、精技能。同时，在“五一”期间，成功推荐全国五一劳动奖3个，自治区五一劳动奖14个，评选兴安盟五一劳动奖87个。
赋能服务办实事。做好“四季”服务：冬送温暖——春节期间投入11万元开展稳岗留工行动，慰问企业40家、农民工人。春送岗位——举办“春暖草原职等你来年就业创业推进会暨春季招聘会启动仪式”等活动，提供就业岗位个。夏送清凉——投入近26万元，慰问高温、户外作业等一线职工近1万人。金秋助学——投入81万元，助力困难职工家庭子女人顺利就学。开展“工会进万家”活动。在“五一”国际劳动节、教师节等重要时间节点，投入近30万元，慰问农民工人次、疫情防控人员62人、渐退期困难职工户、劳模71人、教师人。推进职工医疗互助保障取得新成效。现有家单位名职工参保，家单位的名职工申领补助.4万多元。强化困难职工救助。下拨万元，帮扶在档困难职工户，极大缓解了困难职工生活压力。以满足职工生活需求为着眼点，吸引大型生活超市、商场积极加盟普惠性服务，发放工会会员卡张，受惠会员达7万人，实现普惠性服务工作扩面提质增效。积极返还和划拨工会经费。推动乌兰浩特市总工会和突泉县总工会实现2%全额划拨，返还小微企业经费.12万元。
队伍建设增活力。聚力党建带工建，打造“四个三”党史学习教育模式，坚持全面学、系统学、深入学，做到悟信仰、悟道理、悟精神，着力察实情、办实事、求实效，展现新作为、新担当、新局面。建立“讲评议考赛”机制，做到人人讲、大家评、专题议、共同考、全员赛，推动党史学习走深走实。在全盟工会系统开展讲党史故事学习接龙活动，各级工会干部带头讲党史故事，每周推出三期音视频，把党史知识传递到广大职工群众中，形成了生动活泼的党史学习氛围。开展机关质效提升行动，制定完善了机关学习制度、报告制度、调研制度、例会制度、考评制度，推进了工会机关工作规范化、制度化。严格执行选人用人制度，做到人岗相适、人事相宜，引导广大工会干部爱岗敬业担当尽责。加强工会业务培训，举办工会财务管理、困难职工帮扶、工会统计等业务培训班5期，培训名专兼职工会干部，推动工会干部队伍迈向专业化，成为服务职工的行家里手。（刘畅）
